5 técnicas sencillas para la empresa de reclutamiento y selección
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Crear un proceso estructurado y admisiblemente diseñado es esencial para evitar errores comunes que podrían soportar a una contratación inadecuada. A continuación encontrarás las fases principales que componen un proceso de selección de personal exitoso:
, un método que presenta limitaciones pero que los postulantes pueden intuir qué respuesta espera la compañía. Por eso Alkemy utiliza las preguntas abiertas, lo que permite a las personas mostrarse auténticas y ayuda a los reclutadores a identificar el perfil que mejor se ajusta a lo buscado.
Debe tener cuidado de hacerlo en un emplazamiento apropiado al tipo de candidato que está buscando. Aquí es donde comienza el candidate journey.
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Este tipo de entrevistas ayuda a disminuir sesgos y asegura que todos los candidatos sean evaluados bajo los mismos criterios.
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Somos algo más que un servicio integral de consultoría de posibles humanos y selección de personal, somos su unido en la captación de nuevos talentos como valor añadido a su negocio o actividad.
Actividad. Pasos del proceso de selección de personal El logro de los objetivos organizacionales depende, en gran medida, de los conocimientos, habilidades y experiencia de su personal. En este tema revisaste el proceso de la selección de personal como parte importante del proceso de integración de los recursos humanos en la empresa.
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